Nous rejoindre

En tant que Fondation reconnue d’utilité publique, et acteur du développement économique du territoire, nous nous engageons dans une politique de diversité et souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Au-delà d'une culture d'entreprise collaborative au service du succès de la Cité du Vin, la politique de ressources humaines prône la responsabilisation des équipes, l'autonomie, la diversité des tâches et l'apprentissage continu en contact les uns avec les autres.

Dans la continuité des initiatives déjà prises à la Cité du Vin, la Fondation place au cœur de son fonctionnement les trois piliers fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) :

• Développement durable
• Très grande satisfaction des visiteurs
• Bien-être des collaborateurs

Dans son fonctionnement quotidien, tant parmi ses collaborateurs que dans ses réalisations, la Fondation s’appuie sur 4 valeurs fondamentales : la convivialité, la créativité, la coopération et l’engagement. L’hospitalité, le partage et la bienveillance sont ainsi au cœur des interactions. La curiosité et l’innovation sont essentielles à la gestion de projet tout comme l’implication et le sens des responsabilités.

Vous vous reconnaissez dans nos principes et nos valeurs ?

Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez ci-dessous nos offres d'emplois et de stages actuellement à pourvoir ! 

Nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures spontanées en dehors des offres présentées.